1.      企業於懲戒勞工時應遵守哪些法律原則？雇主可否以業務員業績未達成目標而予解僱

2.      試用期間應如何約定

3.      裁員須具備哪些法定事由？舉證應注意事項為何？業績不好真的可以資遣嗎? 

4.   雇主經營困難可否要求員工留職停薪

※課程達成效益(完訓後學員可獲得之技能):本課程特為人資人員規劃常見的員工日常管理上之疑難雜症， 並教導具體有效解決方法， 提升解決員工管理上難題之實力。