自辦班-產業人才投資計畫及醫療法規認證班成果

2022年12月01日~2022年12月31日

南科產學協會111年度申請勞動部產業人才投資計畫及辦理醫療法規認證課程，成果顯著。
產業人才投資計畫，上半年開立-【人資管理基礎培訓班第01期】【豐田式結構化問題分析與有效解決班】
【人資管理基礎培訓班第01期】帶領學員建立對策略性人力資源管理的整體概念，並打通各項人資功能定位上的任督二脈後，接著以「工作分析」為基礎，逐步、詳實且系統化地介紹各項人力資源管理之「選、訓、用、留」的基本概念及實務，諸如：「人才招募、遴選與任用」、「績效管理與訓練發展」、「薪酬管理與員工福利」、「員工關係與留才管理」等主題。整體系列課程前後呼應、兼具理論介紹、觀念導正與實務分享，使學員對人力資源管理有完整且正確的認識。

【豐田式結構化問題分析與有效解決班】本課程特邀具有多年實務經驗的講師，幫助學員習得講師應具備之表達與溝通能力、教案設計與授課檔案製作的能力、多元化教學手法，並學習到面對現場學員質疑與異議的處理技巧與建立突發狀況處理能力，與企業永續成長，順暢職涯發展。首開滿額20位學員，反應成果皆優。

【醫療器材法規管理技術人員培訓班】針對台灣生物醫學領域的科技創新、研發轉化、標準檢測方面突飛猛進，課程主軸以即時掌握各國醫療器材法規與標準及其趨勢，以瞭解各項產品安全性與功效性之需求、技巧層面進行能力剖析，同時學員也會及時提出職場上遇到的法規問題，與講師共同探討，完整歸納醫療器材相關法規與標準指引。

【Python AI：機器學習與深度學習應用班】課堂搭配teams軟體，從學習過程中，幫助學員習得Python程式設計、機器學習、深度學習、數位轉型的能力，快速的學習訓練AI模型，掌握技術，並藉由模組實務演練操作，學習到如何訓練AI模型，並應用在解決問題上面，運用AI解決產業的問題。

【Python AI影像辨識班】邀請多年實務經驗業師，搭配teams與Kaggle軟體，讓學員從Python程式各項應用工具結合影像辨識領域進行模組線上實務演練，讓學員能更直接對於企業數位轉型能夠有新的想法，並應用在解決問題上面，運用AI解決產業的問題。本班滿額26位學員，反應很熱絡。


依據法規《醫療器材管理法》第22條：醫療器材製造業者應建立醫療器材品質管理系統，並報中央主管機關檢查合格取得製造許可後，始得製造；其場所設施、設備、組織與人事、生產、品質管制、儲存、運銷、客戶申訴及其他事項予以規範，並應符合醫療器材品質管理系統準則(QMS)。
今年與領導力公司合作開立兩班認證班: 【ISO 13485：2016 & 衛服部QMS 條文暨內部稽核員】課程，【ISO 14971：2019 醫療器材風險管理訓練課程】。